Carriera

Compensazione competitiva

Oltre a stipendi competitivi, Comtech offre a tutti i dipendenti la possibilità di partecipare al nostro piano 401(k) subito dopo l'assunzione, con un'aggressiva copertura. Crediamo che non sia mai troppo presto o tardi per investire nella propria pensione e sosteniamo tutti i dipendenti nel loro percorso verso la pensione.

Programma di acquisto di azioni per i dipendenti

In quanto azienda pubblica, Comtech offre anche un piano di acquisto di azioni da parte dei dipendenti, che consente loro di acquistare azioni a un prezzo scontato, in modo che possano scegliere di investire nell'azienda per cui lavorano duramente ogni giorno. Sosteniamo la salute finanziaria generale dei nostri dipendenti e ci impegniamo a fornire diverse opzioni per raggiungere i loro obiettivi finanziari.

Partecipazione agli utili

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication.

Comtech offre diverse opzioni di piani medici per tutti i dipendenti a tempo pieno e le loro famiglie, in modo che possano scegliere la scelta migliore per le loro esigenze di benessere. Inoltre, offriamo un piano odontoiatrico, un piano di visione, un Conto di Risparmio Sanitario (sovvenzionato da Comtech per i piani ad alta deducibilità), un Conto di Spesa Flessibile e piani di benessere volontari (piani di ospedalizzazione e di malattia critica).

Tutti i dipendenti a tempo pieno ricevono un'assicurazione collettiva sulla vita a termine e un'invalidità a breve termine. Inoltre, per i dipendenti e le loro famiglie è possibile sottoscrivere un'assicurazione sulla vita a termine per l'invalidità a lungo termine. è un contenuto.

Comtech sa che i nostri dipendenti vanno oltre il loro impegno. Per offrire il maggior numero possibile di vantaggi, offriamo bevande e snack gratuiti durante la giornata lavorativa.

Sappiamo che i dipendenti hanno impegni al di fuori del lavoro e che la flessibilità è importante. Incoraggiamo i dipendenti a trascorrere del tempo con le loro famiglie e offriamo orari flessibili, se necessario. I dipendenti hanno inoltre diritto a permessi retribuiti, tra cui ferie, malattia, tempo libero e ferie.

Abbiamo una politica di abbigliamento rigorosa: niente abiti! A parte gli scherzi, a volte i completi possono essere appropriati per le riunioni con i clienti. Tuttavia, incoraggiamo i nostri dipendenti a vestirsi in modo professionale, ma anche comodo. I jeans sono appropriati e incoraggiati.

Comtech sostiene, celebra, valorizza e accoglie con favore la diversità e si sforza continuamente di diventare un ambiente più accogliente per le persone di ogni provenienza. In questo spirito, nel corso dell'anno riconosciamo le varie festività e i risultati ottenuti da diversi gruppi etnici, religiosi e di diversa estrazione. Ci adoperiamo per promuovere una cultura della diversità nel nostro ambiente di lavoro che rafforzi il fatto che offriamo un luogo sicuro in cui essere se stessi. L'appartenenza è importante ed è anche necessaria per un'organizzazione di successo con dipendenti che sono felici nel loro ambiente di lavoro. Questa convinzione viene rafforzata nei nostri Standard di condotta aziendale.