وظائف

بناء الروابط المهمة.

نحن كومتيك

نعتقد أن مستقبل الاتصال محدود فقط بخيالنا ، ونحن ملتزمون ببناء التقنيات التي تجعل هذا المستقبل حقيقة واقعة.

Comtech team

ثقافتنا

في Comtech ، ستعمل جنبا إلى جنب مع بعض أذكى العقول في صناعتنا. نحن نجهز بعضنا البعض للنجاح ونعمل كفريق واحد ، حيث يتم سماع جميع الأصوات وتقدير وجهات النظر وتشجيعها.

الفوائد والامتيازات

نحن نتجاوز الفوائد المعتادة ، ونقدم الامتيازات والبرامج التي يحبها فريقنا.

مالي

تعويضات تنافسية

بالإضافة إلى الرواتب التنافسية ، تقدم Comtech لجميع الموظفين المشاركة في خطة 401 (k) الخاصة بنا فور التوظيف ، بما في ذلك مباراة عدوانية. نعتقد أنه ليس من السابق لأوانه أو متأخرا أبدا الاستثمار في تقاعدك وندعم جميع الموظفين في طريقهم إلى التقاعد.

برنامج شراء أسهم الموظفين

كشركة عامة ، تقدم Comtech أيضا خطة شراء أسهم الموظفين ، والتي توفر للموظفين القدرة على شراء الأسهم بسعر مخفض ، حتى يتمكنوا من اختيار الاستثمار في الشركة التي يعملون بجد من أجلها كل يوم. نحن ندعم الصحة المالية العامة لموظفينا ونعمل بجد في توفير العديد من الخيارات للوصول إلى أهدافهم المالية.

تقاسم الأرباح

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication.

الصحة والعافية

تقدم Comtech العديد من خيارات الخطة الطبية لجميع الموظفين بدوام كامل وعائلاتهم حتى يتمكنوا من اختيار الخيار الأفضل لاحتياجاتهم الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، نقدم خطة طب الأسنان ، وخطة الرؤية ، وحساب التوفير الصحي (المدعوم من Comtech للخطط ذات الخصم العالي) ، وحساب الإنفاق المرن ، وخطط العافية الطوعية (خطط الاستشفاء والأمراض الخطيرة).

يحصل جميع الموظفين بدوام كامل على تأمين جماعي مدفوع الأجر على الحياة وإعاقة قصيرة الأجل. بالإضافة إلى ذلك ، يتوفر التسجيل في التأمين التكميلي على الحياة للإعاقة طويلة الأجل للموظفين وعائلاتهم. هو بعض المحتوى.

الامتيازات

تعرف Comtech أن موظفينا يذهبون إلى أبعد الحدود في التزامهم. من أجل توفير أكبر عدد ممكن من الامتيازات ، نقدم مشروبات ووجبات خفيفة مجانية طوال يوم العمل.

نحن نعلم أن الموظفين لديهم التزامات خارج العمل والمرونة مهمة. نحن نشجع الموظفين على قضاء بعض الوقت مع عائلاتهم وتقديم جداول زمنية مرنة إذا لزم الأمر. الموظفون مؤهلون أيضا للحصول على إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك الإجازات والوقت المرضي والشخصي والإجازة.

لدينا سياسة صارمة لقواعد اللباس - لا بدلات! بغض النظر عن المزاح ، قد تكون البدلات مناسبة في بعض الأحيان لاجتماعات العملاء. ومع ذلك ، فإننا نشجع موظفينا على ارتداء ملابس احترافية ، ولكن أيضا أن يكونوا مرتاحين. الجينز مناسب ومشجع.

مملوك

تدعم Comtech التنوع وتحتفل به وتقدر وترحب به وتسعى باستمرار لتصبح بيئة أكثر ترحيبا للناس من جميع الخلفيات. وبهذه الروح، نعترف بمختلف الأعياد والإنجازات لمختلف المجموعات العرقية والدينية والمتنوعة على مدار العام. نتخذ خطوات لتعزيز ثقافة متنوعة في مكان عملنا تعزز أننا نوفر مكانا آمنا لتكون على طبيعتك. الانتماء مهم ومطلوب أيضا من منظمة ناجحة مع موظفين سعداء في بيئة عملهم. نحن نعزز هذا الاعتقاد في معايير السلوك المهني لدينا.