Karriere

Verbindungen schaffen, die wichtig sind.

Wir sind Comtech

Wir glauben, dass die Zukunft der Konnektivität nur durch unsere Vorstellungskraft begrenzt ist, und wir haben uns der Entwicklung von Technologien verschrieben, die diese Zukunft Wirklichkeit werden lassen.

Comtech team

Unsere Kultur

Bei Comtech arbeiten Sie mit einigen der klügsten Köpfe in unserer Branche zusammen. Wir machen uns gegenseitig zum Erfolg und arbeiten als ein Team, in dem alle Stimmen gehört und alle Perspektiven geschätzt und gefördert werden.

Vorteile und Vergünstigungen

Wir gehen über die üblichen Leistungen hinaus und bieten Vergünstigungen und Programme, die unser Team liebt.

Finanzen

Wettbewerbsfähige Entlohnung

Zusätzlich zu den wettbewerbsfähigen Gehältern bietet Comtech allen Mitarbeitern die Teilnahme an unserem 401(k)-Plan unmittelbar nach der Einstellung an, einschließlich eines aggressiven Zuschusses. Wir glauben, dass es nie zu früh oder zu spät ist, um in den Ruhestand zu investieren, und wir unterstützen alle Mitarbeiter auf ihrem Weg in den Ruhestand.

Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter

Als börsennotiertes Unternehmen bietet Comtech auch einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter an, der es ihnen ermöglicht, Aktien zu einem vergünstigten Preis zu erwerben, so dass sie in das Unternehmen investieren können, für das sie jeden Tag hart arbeiten. Wir unterstützen die allgemeine finanzielle Gesundheit unserer Mitarbeiter und arbeiten hart daran, ihnen verschiedene Möglichkeiten zu bieten, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Gewinnbeteiligung

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication.

Gesundheit & Wellness

Comtech bietet für alle Vollzeitbeschäftigten und ihre Familien verschiedene Krankenversicherungspläne an, damit sie die beste Wahl für ihre Bedürfnisse treffen können. Darüber hinaus bieten wir einen zahnärztlichen Plan, einen Sehkraftplan, ein Gesundheitssparkonto (subventioniert von Comtech für Pläne mit hoher Selbstbeteiligung), ein flexibles Ausgabenkonto und freiwillige Wellness-Pläne (Pläne für Krankenhausaufenthalte und kritische Krankheiten).

Alle Vollzeitbeschäftigten erhalten eine bezahlte Gruppen-Lebensversicherung und eine Kurzzeit-Invaliditätsversicherung. Darüber hinaus können Mitarbeiter und ihre Familien eine Langzeit-Invaliditäts-Zusatzversicherung abschließen. einige Inhalte.

Vergünstigungen

Comtech weiß, dass unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement weit über das normale Maß hinausgehen. Um so viele Annehmlichkeiten wie möglich zu bieten, bieten wir während des Arbeitstages kostenlose Getränke und Snacks an.

Wir wissen, dass Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeit Verpflichtungen haben und dass Flexibilität wichtig ist. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Zeit mit ihren Familien zu verbringen und bieten bei Bedarf flexible Arbeitszeiten an. Die Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und Privatzeiten.

Wir haben eine strenge Kleiderordnung - keine Anzüge! Scherz beiseite, Anzüge können manchmal für Kundengespräche angemessen sein. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter jedoch, sich professionell, aber auch bequem zu kleiden. Jeans sind angemessen und erwünscht.

Zugehörigkeit

Comtech unterstützt, zelebriert, schätzt und begrüßt die Vielfalt und ist ständig bestrebt, ein einladenderes Umfeld für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu schaffen. In diesem Sinne würdigen wir das ganze Jahr über verschiedene Feiertage und Leistungen unterschiedlicher ethnischer, religiöser und vielfältiger Gruppen. Wir ergreifen Maßnahmen zur Förderung einer Kultur der Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, um zu zeigen, dass wir einen sicheren Ort bieten, an dem man sich wohlfühlen kann. Zugehörigkeit ist wichtig und auch Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen mit Mitarbeitern, die sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Wir bekräftigen diese Überzeugung in unseren Standards of Business Conduct.