採用情報

コンペティティブコンペンセーション

競争力のある給与に加え、コムテックでは入社後すぐに、積極的なマッチングを含む401(k)プランに全社員を参加させています。私たちは、退職のための投資に早すぎることも遅すぎることもないと考えており、すべての従業員の退職までの道のりをサポートしています。

従業員株式購入プログラム

上場企業であるコムテックは、従業員に割引価格で株式を購入できる「従業員株式購入制度」も提供しており、従業員は毎日一生懸命働いている会社に投資することを選択することができます。私たちは、従業員の経済的な健康を総合的にサポートし、経済的な目標を達成するためのいくつかの選択肢を提供することに尽力しています。

Profit Sharing 

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication. 

コムテックは、すべてのフルタイム従業員とその家族に対して、いくつかの医療プランの選択肢を提供しており、健康上のニーズに合わせて最適なものを選択することができます。さらに、デンタルプラン、ビジョンプラン、Health Savings Account（高免責額プランにはコムテックが補助）、Flexible Spending Account、任意のウェルネスプラン（入院プラン、重症プラン）なども提供しています。

すべての正社員は、有給の団体定期保険と短期障害保険に加入しています。また、従業員とその家族には、長期障害者支援定期保険への加入が可能です。 は一部コンテンツです。

コムテックは、当社の社員がコミットメントを超えることをしていることを知っています。できるだけ多くの特典を提供するため、仕事中は無料の飲料やスナックを提供しています。

私たちは、社員が仕事以外の時間を大切にしていること、そして柔軟性が重要であることを理解しています。私たちは、社員が家族と過ごす時間を大切にし、必要に応じて柔軟なスケジュールを提供することを推奨しています。また、社員は休日、病気、個人的な休暇、休暇を含む有給休暇を取得する資格があります。

私たちは厳格なドレスコードポリシーを設けており、スーツは禁止です！冗談はさておき、お客様との打ち合わせにはスーツが適している場合もあります。しかし、私たちは、プロフェッショナルな服装でありながら、快適な服装であることを従業員に推奨しています。ジーンズは適切であり、推奨されています。

コムテックは、多様性を支持し、祝福し、価値を認め、歓迎し、あらゆる背景を持つ人々にとってより歓迎される環境となるよう、継続的に努力しています。この精神に基づき、私たちは年間を通じて、さまざまな民族、宗教、多様なグループの祝日や功績を認めています。私たちは、職場の多様な文化を促進し、自分らしく生きるための安全な場所を提供することを強化するための措置を講じています。帰属意識は重要であり、職場環境に満足している従業員がいる組織の成功に必要なものです。私たちは、この信念を「ビジネス行動基準」で強化しています。