Carrières

Rémunération compétitive

Outre des salaires compétitifs, Comtech offre à tous ses employés la possibilité de participer à son plan 401(k) dès leur embauche, avec une contrepartie agressive. Nous pensons qu'il n'est jamais trop tôt ou trop tard pour investir dans sa retraite et nous soutenons tous les employés dans leur parcours vers la retraite.

Programme d'achat d'actions par les salariés

En tant qu'entreprise publique, Comtech propose également un plan d'achat d'actions pour les employés, qui leur permet d'acheter des actions à un prix réduit, afin qu'ils puissent choisir d'investir dans l'entreprise pour laquelle ils travaillent dur chaque jour. Nous soutenons la santé financière globale de nos employés et nous nous efforçons de leur offrir plusieurs options pour atteindre leurs objectifs financiers.

Profit Sharing 

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication. 

Comtech offre plusieurs options de plans médicaux à tous les employés à temps plein et à leurs familles afin qu'ils puissent choisir le meilleur choix pour leurs besoins en matière de bien-être. En outre, nous proposons un plan dentaire, un plan de vision, un compte d'épargne santé (subventionné par Comtech pour les plans à franchise élevée), un compte de dépenses flexible et des plans de bien-être volontaires (plans d'hospitalisation et de maladies graves).

Tous les employés à temps plein bénéficient d'une assurance-vie temporaire et d'une assurance-invalidité de courte durée. En outre, les employés et leur famille peuvent souscrire à une assurance-vie temporaire complémentaire en cas d'invalidité de longue durée. est un certain contenu.

Comtech sait que ses employés se surpassent dans leur engagement. Afin d'offrir autant d'avantages que possible, nous proposons des boissons et des collations gratuites tout au long de la journée de travail.

Nous savons que les employés ont des engagements en dehors du travail et que la flexibilité est importante. Nous encourageons les employés à passer du temps avec leur famille et proposons des horaires flexibles si nécessaire. Les employés ont également droit à des congés payés, y compris les jours fériés, les congés de maladie, les congés personnels et les vacances.

Nous appliquons un code vestimentaire strict : pas de costume ! Blague à part, les costumes peuvent parfois être appropriés pour les réunions avec les clients. Toutefois, nous encourageons nos employés à s'habiller de manière professionnelle, mais aussi à se sentir à l'aise. Les jeans sont appropriés et encouragés.

Comtech soutient, célèbre, valorise et accueille la diversité et s'efforce en permanence de devenir un environnement plus accueillant pour les personnes de toutes origines. Dans cet esprit, nous reconnaissons les différentes fêtes et les réalisations des différents groupes ethniques, religieux et divers tout au long de l'année. Nous prenons des mesures pour promouvoir une culture diversifiée sur notre lieu de travail qui renforce le fait que nous offrons un endroit sûr où l'on peut être soi-même. L'appartenance est importante et nécessaire à la réussite d'une organisation dont les employés sont heureux dans leur environnement de travail. Nous renforçons cette conviction dans nos normes de conduite professionnelle.