工作机会

有竞争力的薪酬

除了有竞争力的薪资，康泰科技还为所有员工提供在入职后立即参与我们的401（k）计划，包括积极的匹配。我们相信，为自己的退休生活投资永远不会太早或太晚，我们支持所有员工的退休之路。

员工股票购买计划

作为一家上市公司，康泰克还提供了一个员工股票购买计划，该计划为员工提供了以折扣价购买股票的能力，因此他们可以选择投资于他们每天为之努力工作的公司。我们支持员工的整体财务健康，并努力提供多种选择来实现他们的财务目标。

利润分享

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication.

康泰科为所有全职员工及其家属提供多种医疗计划选择，以便他们可以根据自己的健康需求选择最佳选择。此外，我们还提供牙科计划、视力计划、健康储蓄账户（由康泰科为高免赔额计划提供补贴）、灵活支出账户和自愿健康计划（住院和重大疾病计划）。

所有全职员工都可以获得带薪的团体定期人寿保险和短期残疾保险。此外，员工及其家属还可参加长期残疾补充定期人寿保险。 是一些内容。

康泰科技知道我们的员工在承诺中超越了自己。为了提供尽可能多的福利，我们在整个工作日提供免费饮料和小吃。

我们知道，员工有工作以外的承诺，灵活性很重要。我们鼓励员工花时间与他们的家人在一起，并在需要时提供灵活的时间表。员工也有资格享受带薪休假，包括节假日、病假、个人和休假时间。

我们有严格的着装政策--不穿西装!撇开所有的玩笑，西装有时可能适合于客户会议。然而，我们鼓励我们的员工穿得专业，但也要舒适。牛仔裤是合适的，也是我们鼓励的。

康泰科技支持、庆祝、重视和欢迎多样性，并不断努力成为一个更欢迎各种背景的人的环境。本着这种精神，我们在一年中承认不同种族、宗教和不同群体的各种节日和成就。我们采取措施，在我们的工作场所促进多元化的文化，加强我们提供一个安全的地方来做你自己。归属感是很重要的，也是一个成功的组织所需要的，因为员工在工作环境中是快乐的。我们在《商业行为标准》中强化了这一信念。