Карьера
Создание связей, которые имеют значение.
Мы - Комтех
Мы верим, что будущее возможностей подключения ограничено только нашим воображением, и мы посвящаем себя созданию технологий, которые сделают это будущее реальностью.
Наша культура
В Comtech вы будете работать рядом с одними из самых умных умов в нашей отрасли. Мы настраиваем друг друга на успех и работаем как одна команда, где все голоса услышаны, а перспективы ценятся и поощряются.
Льготы и преимущества
Мы выходим за рамки обычных льгот, предлагая привилегии и программы, которые нравятся нашим сотрудникам.
Финансовый
Конкурентная компенсация
В дополнение к конкурентоспособной заработной плате Comtech предлагает всем сотрудникам участие в нашем плане 401(k) сразу после приема на работу, включая агрессивный матч. Мы считаем, что инвестировать в свою пенсию никогда не рано и никогда не поздно, и мы поддерживаем всех сотрудников на их пути к пенсии.
Программа приобретения акций сотрудниками
Будучи публичной компанией, Comtech также предлагает План покупки акций сотрудниками, который предоставляет сотрудникам возможность приобретать акции по сниженной цене, чтобы они могли инвестировать в компанию, в которой они ежедневно усердно работают. Мы поддерживаем общее финансовое здоровье наших сотрудников и прилагаем все усилия, чтобы предоставить им несколько вариантов для достижения их финансовых целей.
Участие в прибылях
Все сотрудники Comtech имеют право на получение бонусов в зависимости от прибыльности компании в конце каждого финансового года. Мы верим в вознаграждение сотрудников за их тяжелый труд и преданность делу.
Здоровье и благополучие
Comtech предлагает несколько вариантов медицинского плана для всех штатных сотрудников и членов их семей, чтобы они могли выбрать наиболее подходящий вариант для удовлетворения своих потребностей. Кроме того, мы предлагаем стоматологический план, план для зрения, накопительный медицинский счет (субсидируемый Comtech для планов с высокой франшизой), гибкий расходный счет, а также добровольные оздоровительные планы (планы госпитализации и критических заболеваний).
Все сотрудники, работающие полный рабочий день, получают оплачиваемое групповое срочное страхование жизни и краткосрочную нетрудоспособность. Кроме того, для сотрудников и членов их семей доступно дополнительное срочное страхование жизни с длительной потерей трудоспособности. есть некоторое содержание.
Перки
Компания Comtech знает, что наши сотрудники делают все возможное для выполнения своих обязанностей. Чтобы предоставить как можно больше преимуществ, мы предлагаем бесплатные напитки и закуски в течение всего рабочего дня.
Мы знаем, что у сотрудников есть обязательства вне работы, и гибкость очень важна. Мы поощряем сотрудников проводить время со своими семьями и предлагаем гибкий график, если это необходимо. Сотрудники также имеют право на оплачиваемые отгулы, включая праздники, больничные, личные и отпускные.
У нас строгая политика дресс-кода - никаких костюмов! Шутки в сторону, иногда костюмы могут быть уместны на встречах с клиентами. Однако мы призываем наших сотрудников одеваться профессионально, но при этом чувствовать себя комфортно. Джинсы уместны и приветствуются.
Принадлежность
Comtech поддерживает, празднует, ценит и приветствует разнообразие и постоянно стремится стать более благоприятной средой для людей любого происхождения. В этом духе мы отмечаем различные праздники и достижения различных этнических, религиозных и разнообразных групп в течение всего года. Мы предпринимаем шаги по продвижению разнообразной культуры на нашем рабочем месте, которая подчеркивает, что мы предоставляем безопасное место для того, чтобы быть самим собой. Принадлежность к группе важна, а также необходима для успешной организации, в которой сотрудники счастливы в своей рабочей среде. Мы подкрепляем это убеждение в наших Стандартах делового поведения.